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2014年公务员面试热点试题:你如何看待送礼

2014-04-03   来源:必博国际教育    编辑:许娇娇

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例题:你怎么看待节沐日下属以及其他人给领导送礼这一行为?

参考答案

1.中国是一个礼仪大国,无论是走亲照旧探友,人们都不喜欢两手空空的去。而且,领导也是普通的中国人,节沐日领导和下属之间礼尚往来也是一种正常的社会现象,并无不妥之处。另外,给领导送礼也是利用节沐日之际,增进相互的了解,也有利于日常事情的展开,有利于树立良好的事情气氛和和谐的人际关系。

但是也应该看到,现在社会上也泛起了一些利用节沐日给领导送礼之际,大行行贿之机,以牟取不正当利益,这确实是一种貌寝的社会民风,作为一名公务员,我们也有权利也有义务去揭发这种社会民风给事情带来的不良影响,也有义务去阻止这种社会民风的满意,最后小我私家而言,在本部门的事情中,要警惕利用节沐日给领导送礼之机,有可能发生的倒霉影响,善意的提醒身边的同事或者领导,做到防患于未然。

2.送礼,表达眷注、尊敬之情无可厚非,但是要掌握一个“度”的原则。礼轻情意重,送些水果、月饼什么的,心意转到达就好。如果送些过于名贵或者昂贵的工具,甚至送钱,不仅会让领导觉得有人情肩负,更是有行贿的嫌疑,这就是凌驾了送礼的“度”,也违背了送礼表达尊敬祝愿之情的初衷。我们在事情中也要做好“度”的掌握,凡事不凌驾应有的或者说是通例的限度。

在现实生活中给领导送礼有些地方变了味道,酿成了拉拢领导,为了自己利益而跑官要官的不良民风。我认为这样的行为是不值得提倡的,这不仅是对领导的不尊重也是对自己的不尊重。

我认为在区别这种行为的优劣要害是在于送礼人的心,是真心实意的谢谢领导照旧虚情冒充的借送礼到达自己不行告人的目的。之所以会形成这样一股不正之风,是在于我门一些的领导在生活中不选拔人才不是靠真贫失学而是看谁跟谁走的进,站队站的好,所以我们领导干部一定要规则思想态度,不已送不送礼送几多礼作为平时评价事情学习的指标。

因此,说明我们的制度方面另有改善的须要,如果各人都在一个完善的制度下,按规则服务,我想这种各人厌恶的给领导送礼的现象会少许多。

作为一名公务员,我会认真完成本职事情在事情中尊重领导,尊重自己,和领导和谐相处不以送礼为荣,而是以完成好领导交办的事情,单元的久远生长和小我私家的全面进步为荣。

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