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公务员体例与事业单元体例有什么区别

2013-06-03   来源:    编辑:

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公务员体例与事业单元体例有什么区别

 人力资源和社会保障部在其官方网站宣布了2012年度人力资源和社会保障事业生长统计公报。公报显示,已圆满完成2012年公务员用考试任务。全国共录用公务员18.8万人,其中,中央机关及其直属机构1.8万人,地方17万人。

 公报指出,中国履行公共人事治理职能,公务员治理事情不停增强,人事制度改革逐步深化。

 2012年公务员录用考试任务已圆满完成。全国共录用公务员18.8万人,其中,中央机关及其直属机构1.8万人,地方17万人。认真完成评比达标表彰项目审核事情。对53个地方和部门申报的221个评比达标表彰项目组织了评审事情,其中差异意60个。

 近年来,受就业压力影响,公务员考试和事业单元考试热潮愈演愈烈,公务员和事业单元事情人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想事情岗位。无论是公务员这个“金饭碗”,照旧事业单元这个“银饭碗”,许多人认为,只要能捧得其中一个,即意味着你将拥有稳定的事情情况和良好的薪酬待遇。

 但是,公务员和事业单元人员这两个岗位在许多方面有着区别,这也使得许多人在选择时茫然无措--“它们的区别在哪里,到底如何选择才正确?”为此,公务员考试网接下来为考生详解二者的具体区别和优劣比力。

 一、公务员与事业单元人员的区别

 公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政体例、由国家财政肩负人为福利的事情人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员体例,包罗国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

 事业人员——是指事业单元事情人员。 事业单元是指为国家缔造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单元。主要有科研单元、教育单元、文化单元,新闻、广播、出书单元,卫生单元,体育单元,勘察设计单元,农业、林业、水利和气象单元,社会福利单元,情况掩护单元、交通、都市公用等其他事业单元。

 另外,另有一种行政事业单元,指具有行政治理职能的事业单元,其履行的是执法监视和社会一些治理职能,如部门所属的执法监视、羁系机构等,其事情人员事业行政事业体例,行政事业单元目前参照公务员法治理,随着事业单元的改革未来许多行政事业单元将纳入公务员序列。

 二、公务员体例与事业体例的区别

 公务员体例是行政体例,是政府机关的正式人员。凭据《国家公务员治理条例》划定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能治理机构)的行政体例人员实行公务员治理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员治理。事业单元一般不要求实行公务员治理,但也有个体事业单元参照实行公务员治理。

 事业体例是辅助体例,事业体例凭据财政来源又可分为全额事业体例、差额事业体例和自筹自支事业体例三种。全额体例即全额财政拨款事业体例,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单元,多指一些公益性事业单元和部门具有行政执法职能的事业单元,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽察队、卫生局下属防疫站等等。差额事业体例,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定水平上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业体例,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单元,如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单元、政府直属印刷所等等,随着事业单元的改革将逐步改制成企业。

 现在的政府机关有部门人是公务员体例,部门人是事业体例。公务员体例是要中央体例委审批才有的,一般单元名额都是牢固的,除了每年报计划,果真招考公务员以外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员体例,于是就招聘事业体例人员,在国家人事部不存案,不挂名,人为由单元自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单元,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员体例,其他人都是事业体例或者是条约工。

 三、公务员体例和事业体例优劣比力

 (一)事情内容

 公务员是国家政府事情部门的事情人员,具备行政执法权。事业单元是服务性质的单元,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单元与公务员之间最大的差异所在。因此,公务员事情压力较大,而事业单元事情则相对比力清闲。

 (二)晋升途径

 公务员体例晋升走级别,晋升途径一般是从科级、低级、局级到部级。好比必博官网你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动条约。而事业体例走的是职称,晋升途径一般是由低级工、中级工到高级工,岗位一般分为治理岗和技术岗,需与用人单元签订劳动条约。简朴地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际照旧工人身份;公务员事情越发稳定,而在事业单元事情则与在企业事情一样,肩负着一定风险。

 (三)薪酬待遇

 公务员的人为收入是凭据《国家公务员治理条例》的划定发放,并凭据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是凭据《国家公务员治理条例》的划定执行。事业单元人员的人为收入一般不受国家约定,由各事业单元凭据市场情况而定,事业单元人员享受的保险福利是凭据国家有关的社会保障划定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员体例比事业体例收入要高一些。

 公务员考试网提醒列位考生:俗话说“尺有所长、寸有所短”,其实没有绝对的“金饭碗”和“银饭碗”优劣之分,只有选择适合自己的,才是最明智的!如果你有一定的事业心,渴望出人头地,不怕苦不怕累,那么你可以选择仕途较好的公务员;如果你只求一份稳定的事情,渴望朝九晚五,那么事业单元事情人员将比公务员更适合你。

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